Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • Sistem İçeriği
  • Analiz
  • Talep/Soru
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Meijer, Laurien" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Yükleniyor...
    Küçük Resim
    Öğe
    Lessons learned from conducting a study of emotions and positive personality change in Syrian origin young adults who have recently resettled in the Netherlands
    (2022) Taşfiliz, Duygu; Chung, Joanne M.; Meijer, Laurien; Zonneveld, Renee; Sawaf, Zeina Al; Alajak, Kinan; Moopen, Neha; Rahim, Haza; Çiftçi, Leyla; Alisic, Eva; Stellar, Jennifer E.; Mooren, Trudy; Sleijpen, Marieke; Tesanovic, Tara; Baker, Huda Al; Dali, Rima; Papadantonaki, Marilena; Papakosta, Natalia; Antink, Michelle; Charisopoulou, Sofia; Frens, Marielle; O’Connor, Sarah; Laceulle, Odilia M.
    Post-traumatic growth is a compelling idea, yet extant research has often employed retrospective reports of change, rather than examining change over time. Research on samples of people that are traditionally seen as hard-to-reach are rare within personality psychology. In Karakter, we assessed a sample of Syrian origin young adults who recently resettled in the Netherlands (initial N = 168) four times over a 13-month period to examine experiences of adversity, emotions, and positive personality change. Here, we provide a detailed narrative of the research process, beginning with a description of how we incorporated open science practices in Karakter. We then turn to a discussion of the changes, challenges, and opportunities we encountered in the research. In doing so, we discuss conceptual and methodological considerations when examining personality change. We close with suggestions for researchers who are interested in conducting similar studies with populations that are underrecruited in the future.

| Altınbaş Üniversitesi | Kütüphane | Açık Erişim Politikası | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


Altınbaş Üniversitesi, İstanbul, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez Ayarları
  • Gizlilik Politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri Bildirim