Sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi : Belirsiz fayda fonksiyonlu doğrusal-olmayan atama programı ile çalışan memnuniyetinin arttırılması için istatistikler
Toplam ziyaret
| views | |
|---|---|
| Sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi : Belirsiz fayda fonksiyonlu doğrusal-olmayan atama programı ile çalışan memnuniyetinin arttırılması | 0 |
Aylık toplam ziyaret
| views | |
|---|---|
| Aralık 2024 | 0 |
| Ocak 2025 | 0 |
| Şubat 2025 | 0 |
| Mart 2025 | 0 |
| Nisan 2025 | 0 |
| Mayıs 2025 | 0 |
| Haziran 2025 | 0 |
Dosya Ziyaretleri
| views | |
|---|---|
| document (6).pdf | 6 |
