Sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi : Belirsiz fayda fonksiyonlu doğrusal-olmayan atama programı ile çalışan memnuniyetinin arttırılması için istatistikler
Toplam ziyaret
| views | |
|---|---|
| Sürdürülebilir insan kaynağı yönetimi : Belirsiz fayda fonksiyonlu doğrusal-olmayan atama programı ile çalışan memnuniyetinin arttırılması | 0 |
Aylık toplam ziyaret
| views | |
|---|---|
| Mart 2025 | 0 |
| Nisan 2025 | 0 |
| Mayıs 2025 | 0 |
| Haziran 2025 | 0 |
| Temmuz 2025 | 0 |
| Ağustos 2025 | 0 |
| Eylül 2025 | 0 |
Dosya Ziyaretleri
| views | |
|---|---|
| document (6).pdf | 11 |
