Understanding working mothers from the perspective of organizational commitment in Turkey
| dc.authorid | 0000-0003-0295-7976 | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-9419-8876 | en_US |
| dc.contributor.author | Girişken, Arzu | |
| dc.contributor.author | Çalımlıoğlu Doğan, Elif | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-09T13:39:00Z | |
| dc.date.available | 2022-08-09T13:39:00Z | |
| dc.date.issued | 2020 | en_US |
| dc.department | Fakülteler, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Today, especially in developing countries, the majority of working mothers in institutions' organizational structures, feel disturbed and excluded. This article aims to examine the relationship between challenges faced by working mothers in Turkey and their view of organizational commitment with a scientific approach. This study also aims to discuss the gender and maternal identity of working women by considering the difficulties they have in their both business and family lives. The survey designed for this article was applied to 105 working mothers living in Istanbul, and 82 of them completed it. In this online quantitative study, the living standards of working mothers, the capacity of the institution to support them, and the relationship between work-family life and organizational commitment were investigated. As a result of this study, it was found that there is a significant relationship between corporate commitment and life satisfaction, identities (work and family, etc.), job satisfaction, and organizational support for working mothers, and a significant negative relationship was found between corporate commitment and work-family life conflict. | en_US |
| dc.description.abstract | Günümüzde, özellikle gelişmekte olan ülkelerde, kurumların örgütsel yapılarında çalışan annelerin önemli bir bölümü rahatsız ve dışlanmış hissetmektedir. Bu makalede amaçlanan; Türkiye’de çalışan annelerin yaşadıkları zorluklarla örgütsel bağlılığa bakışlarının arasında bir ilişki olup olmadığını bilimsel bir yaklaşımla incelemektir. Bu araştırmada ayrıca çocuk sahibi çalışan kadınların cinsiyet ve sahip oldukları annelik kimliklerinin hem iş, hem de aile hayatlarına ne gibi zorluklar kattığı göz önüne alınarak tartışılmıştır. Makale için hayata geçirilen araştırmada İstanbul ilinde yaşayan 105 çalışan anneye ulaşılmış ve 82’sinden anlamlı veri elde edilmiştir. Yüz yüze gerçekleştirilen bu kantitatif araştırmada çalışan annelerin hayat standartları, kurumun onu destekleme kapasitesi ve iş-aile hayatı çatışmasıyla örgütsel bağlılık ilişkisi araştırılmıştır. Bu araştırmanın sonucunda çalışan anneler açısından kurumsal bağlılık ile yaşam tatmini, hayatlarında üstlendikleri kimlikler (iş ve aile vb.), iş tatmini ve örgütsel destek arasında anlamlı bir ilişki olduğu, kurumsal bağlılık ile iş-aile hayatı çatışması arasında ise anlamlı negatif bir ilişki olduğu bulgulanmıştır. | en_US |
| dc.identifier.citation | Girişken, A., Ç. Doğan, E. (2020). Understanding working mothers from the perspective of organizational commitment in Turkey. Business and Management Studies: An International Journal, 8(4), 1015 - 1032. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 1032 | en_US |
| dc.identifier.issue | 4 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1015 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 427528 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12939/2838 | |
| dc.identifier.volume | 8 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Girişken, Arzu | |
| dc.institutionauthor | Çalımlıoğlu Doğan, Elif | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.relation.ispartof | Business and Management Studies: An International Journal | |
| dc.relation.isversionof | 10.15295/bmij.v8i4.1584 | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Organization | en_US |
| dc.subject | Organizational Commitment | en_US |
| dc.subject | Working Women | en_US |
| dc.subject | Working Mothers | en_US |
| dc.subject | Kurum | en_US |
| dc.subject | Örgütsel Bağlılık | en_US |
| dc.subject | Çalışan Kadınlar | en_US |
| dc.subject | Çalışan Anneler | en_US |
| dc.title | Understanding working mothers from the perspective of organizational commitment in Turkey | |
| dc.title.alternative | Türkiye’de çalışan anneleri örgütsel bağlılık perspektifinden bakarak anlamak | |
| dc.type | Article |
